Die Wirkungsplattform für Inklusionsunternehmen. Belegen Sie Ihre gesellschaftliche Wirkung mit transparenten Kennzahlen und erhalten Sie das Siegel MehrWirkung inklusive.
Was wäre, wenn Sie auf einen Blick zeigen könnten, was Ihr Inklusionsbetrieb für die Gesellschaft bewirkt? Sie verbinden Unternehmertum mit inklusivem Auftrag – jeden Tag. Unser Wirkungskompass macht diese Leistung sichtbar. Fundiert, messbar und nachvollziehbar.
Unsere Plattform erfasst die zentralen Dimensionen inklusiver Beschäftigung und liefert belastbare Kennzahlen für Ihren Inklusionsbetrieb. Aus Ihren Daten erstellt unsere Plattform einen KI-gestützten Wirkungsbericht. Darin enthalten: Ihr persönlicher Wirkungskompass, der Ihre gesellschaftliche Wirkung auf einen Blick zeigt – übersichtlich, verständlich und teilbar.
Erfüllen Sie die definierten Kriterien, erhalten Sie zusätzlich das Gütesiegel MehrWirkung inklusive – ein sichtbarer Qualitätsnachweis nach außen.
Unsere Wirkungsmessung basiert auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) und weiteren anerkannten Rahmenwerken.
„Für unsere Kund*innen ist das Siegel ein wichtiges Signal, für unsere Förderer ein entscheidendes Qualitätsmerkmal.“
Matthias Otto
Geschäftsführer Dimetria gGmbH
„Unsere Mitarbeitenden sind stolz, Teil eines ausgezeichneten Inklusionsunternehmens zu sein. Das stärkt unser Teamgefühl.”
Ilona Schewe
Geschäftsführerin OSNA-Integ gGmbH
„Durch die strukturierte Wirkungsanalyse haben wir unsere Prozesse geschärft. Das Siegel war für uns ein echter Qualitätsschub.“
Oliver Kahn
Geschäftsführer Irseer Kreis Versand gGmbH
Sie engagieren sich bereits. MehrWirkung inklusive sorgt dafür, dass dieses Engagement auch strategisch für Sie arbeitet.
Sie schaffen Vertrauen durch nachvollziehbare Wirkung.
MehrWirkung inklusive verschafft Ihrer Wirkung Sichtbarkeit, Vertrauen und Relevanz.
Rückmeldungen von Mitarbeitenden und Kund*innen zu Ihrer Wirkung
Vergleichsdaten, um Ihre Wirkung einzuordnen
Konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Wirkung weiter ausbauen können
Daten und Inhalte für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung
Unsere Methode verbindet wissenschaftliche Standards mit der Erfahrung aus der Praxis von Inklusionsunternehmen.
Die Datenerhebung ist leicht verständlich, die Auswertung KI-basiert und die Ergebnisse klar strukturiert.
Auf der Plattform sehen Sie sofort, was Ihr Unternehmen bewirkt: klare Visualisierungen, ein verständlicher Bericht und konkrete Stärken-Schwächen-Analyse, die Ihnen helfen, Ihre Wirkung weiter auszubauen.
In der Pilotphase nutzen Sie die Wirkungsplattform kostenlos, erheben erste Daten in Ihrem Betrieb und gestalten mit Ihrem Feedback die Weiterentwicklung von KIWI aktiv mit.
In der Pilotphase arbeiten wir – wenn Sie mögen – eng mit Ihnen zusammen: Ihr Feedback aus der praktischen Anwendung fließt direkt in die Weiterentwicklung der Plattform, die Verbesserung der Berichtserstellung die Planung des Langfristbetriebs sowie die allgemeine Sichtbarkeit und Wirkung der Inklusionsbetriebe ein.
Nutzen Sie die einmalige Möglichkeit, KIWI frühzeitig einzusetzen, Ihre Wirkung datenbasiert sichtbar zu machen – und gleichzeitig die zukünftige Wirkungsmessung für Inklusionsunternehmen mitzuprägen.
Melden Sie sich jetzt für die KIWI-Pilotphase an und werden Sie Entwicklungspartner.
MehrWirkung inklusive unterstützt Inklusionsunternehmen, ihre gesellschaftliche Wirkung zu messen, zu verstehen und gezielt zu verbessern. Über unsere digitale Plattform erfassen sie ihre Wirkung, erhalten einen KI gestützten Wirkungsbericht und das Siegel MehrWirkung inklusive, wenn sie die definierten Kriterien erfüllen. Das Ergebnis: mehr Sichtbarkeit, mehr Wirkung – und ein inklusiver Arbeitsmarkt.
Mehr Wirkung inklusive wird von der Aktion Mensch Stiftung gefördert.
Die Plattform richtet sich an alle nach § 215 SGB IX anerkannten Inklusionsbetriebe (auch Inklusionsabteilungen) in Deutschland.
Voraussetzung ist die Anerkennung als Inklusionsbetrieb nach § 215 SGB IX. Auch Inklusionsabteilungen können teilnehmen.
Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse; es ist alles für Sie vorbereitet. Für die Vollerhebung sollten Sie Zugang zu grundlegenden Unternehmenskennzahlen haben (z.B. Zahl der Mitarbeitenden, Beschäftigungsquote) und bereit sein, Ihre Mitarbeitenden und Kund:innen zu befragen.
Nein. Jeder Inklusionsbetrieb kann teilnehmen, unabhängig von Branche, Unternehmensgröße und Organisationsform. Die Wirkungsmessung ist bewusst so konzipiert, dass sie für alle passt. Als einzige Bedingung gilt: Für die Auswertung der Mitarbeitenden- und Kundenbefragung werden jeweils mindestens 5 Rückläufe benötigt. Andernfalls werden diese Ergebnisse nicht veröffentlicht.
Die Teilnahme ist in der laufenden Pilotphase (voraussichtlich bis Ende 2026) kostenfrei.
Für die Beantwortung des Fragebogens zu Ihren Unternehmenskennzahlen sollten Sie etwa 3-4 Stunden einplanen. Sie können die Eingabe jederzeit unterbrechen und später fortsetzen. Nach Abschluss der Erhebung erhalten Sie Ihren Wirkungsbericht innerhalb kurzer Zeit automatisch. Ein Dashboard mit Bearbeitungsstand und ersten Ergebnissen ist jederzeit einsehbar.
Die Umfrage für Ihre Mitarbeitenden und Kund:innen dauert jeweils rund fünf Minuten. Für diese Umfragen Sie einen QR-Code, den Sie z. B. auf Aushängen/Flyern platzieren oder digital mit den entsprechenden Personen teilen können.
Ja, auf jeden Fall! Der Unternehmensfragebogen kann von mehreren Personen gemeinsam bearbeitet werden. Die sogenannte Multi-User-Einstellung macht die Zusammenarbeit ganz einfach. Ein Übersichtsmenü auf der rechten Seite zeigt jederzeit, welche Fragen bereits beantwortet wurden und welche noch offen sind.
Die Erhebung lässt sich flexibel in Ihrem Tempo in einem Zeitraum von 8 Wochen bearbeiten.
Auf der KIWI-Plattform erhalten Sie für jede Befragung einen QR-Code oder Link, den Sie ganz einfach mit Ihren Mitarbeitenden und Kund*innen teilen können – zum Beispiel per Aushang, Flyer oder digitaler Nachricht.
Die Befragung richtet sich an alle Mitarbeitenden mit einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag im Inklusionsbetrieb. Die Fragen wurden bewusst in einfacher Sprache formuliert und vorab von Menschen mit kognitiven Einschränkungen geprüft. Damit wirklich alle mitmachen können, richten sie sich aber ebenso an alle anderen Mitarbeitenden, egal in welcher Position sie sind.
Je mehr Antworten eingehen, desto aussagekräftiger ist das Ergebnis. Wir empfehlen eine Rücklaufquote von mindestens 60 % der Belegschaft.
Die Angabe ist verpflichtend. Nur so kann die Perspektive von Menschen mit Behinderung gezielt in die Auswertung einfließen und sichtbar gemacht werden. Sie ist außerdem ein zentrales Kriterium für die Vergabe des Gütesiegels.
Zum Schutz aller gilt: Ergebnisse werden nur ausgewertet, wenn mindestens 5 Antworten je Gruppe eingegangen sind. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind damit ausgeschlossen.
Nachdem Sie die Vollerhebung abgeschlossen haben, wird Ihr Wirkungsbericht erstellt. Erfüllt Ihr Unternehmen die definierten Kriterien, erhalten Sie nach Bestätigung der Siegel-Lizenzvereinbarung und Erklärung über wahrheitsgemäßen Angaben das Siegel MehrWirkung inklusive.
Um das Siegel zu erhalten, werden zwingend die Antworten der Mitarbeitenden und Kund*innen benötigt. Nur so lässt sich die Wirkung plausibilisieren und die Siegelkriterien erfüllen. Zudem sind in jedem Wirkungsfeld mindestens ein Kriterium zu erfüllen. Detaillierte Informationen sind im Siegelkonzept zu finden.
Nein, alle Inklusionsbetriebe können teilnehmen. Sie unterstützen aber mit Ihrer Mitgliedschaft die Arbeit und Sichtbarkeit der bag if.
Ja. Ihre Daten werden ausschließlich für die Erstellung Ihres Wirkungsberichts verwendet. Die Plattform entspricht den geltenden Datenschutzstandards (EU-DSGVO). Nur Sie entscheiden, welche Ergebnisse Sie nach außen teilen. Vergleichsdaten und Benchmarks werden ausschließlich anonymisiert dargestellt.
Nur der Inklusionsbetrieb muss sich registrieren, die Umfragen für Mitarbeitende und Kunden und Kundinnen:innen sind anonym. Weitere Informationen sind unserer Datenschutzerklärung zu entnehmen.
Nutzen Sie zunächst die Passwort-zurücksetzen-Funktion auf der Anmeldeseite. Sollte das Problem weiterhin bestehen, finden Sie unten in der Mitte der Plattform die Option „Fehler melden und Feedback“. Bei weiteren Fragen oder Problemen erreichen Sie uns jederzeit per E-Mail unter KIWI@faf-gmbh.de.
Hier finden Sie die konzeptionellen Grundlagen sowie Kommunikationsvorlagen zum Herunterladen.
Der Methodenbericht beschreibt das Konzept und Vorgehen der Wirkungsplattform: von den konzeptionellen Grundlagen der Wirkungsmessung über die verwendeten Rahmenwerke und Fragebögen bis hin zu Datenerhebung, -auswertung und Benchmarking.
Das Siegelkonzept erläutert Aufbau und Funktionsweise des Siegels für Inklusionsbetriebe: Teilnahmevoraussetzungen, Datengrundlagen, Kriterienkatalog, Grenzwerte und Bewertungsprozess.
Hier finden Sie eine Vorlage, mit der Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt zur Teilnahme an der Befragung einladen können.
MehrWirkung inklusive ist ein Projekt der Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e.V. (bag if). Es basiert auf der Studie MehrWirkung, mit der die bag if erstmalig belastbare Nachweise für die gesellschaftliche Wirkung von Inklusionsunternehmen erbracht hat.
Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven von Mitarbeitenden, Kund*innen, Inklusions-/Integrationsämtern sowie der Inklusionsbetriebe ermöglichte einen 360°-Blick auf die Wirkung von Inklusionsbetrieben. Mit MehrWirkung inklusive können Inklusionsbetriebe erstmalig ihre individuelle Wirkung jeweils messen und nachweisen.
Die Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte gGmbH (FAF) bringt ihre umfassende Expertise aus der Beratung (betriebswirtschaftlich und inklusives Personalmanagement) von mehr als 300 Inklusionsbetrieben pro Jahr ein. FAF übernimmt im Projekt die Koordination mit dem technischen Dienstleister und ist zuständig für die Definition und Priorisierung von Plattform-Merkmalen und Anforderungen. FAF nutzt ihre fachliche Expertise, um die KPIs zu bewerten, Daten auf Plausibilität zu prüfen und Daten abzugleichen. FAF koordiniert die Pre-Testphasen, begleitet und unterstützt die Unternehmen in der Pilotphase, überprüft das Feedback und gibt Rückmeldungen an den technischen Dienstleister weiter.
Besondere Kompetenzfelder von CONCERN sind die Wirkungsmessung sowie die Verbindung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung, sogenannte Zwillingstransformation. Concern ist im Projekt zuständig für die Weiterentwicklung der Messmethoden, den Aufbau von Benchmarks, die Anwendung geeigneter statistischer Verfahren, den Aufbau der Berichtsinhalte, die Entwicklung des Gütesiegels und der anzuwendenden Kriterien.